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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 李保珠）近年來，東明縣委編辦深入貫徹黨管機構(gòu)編制和黨管人才的理念，積極謀劃，為全縣人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供機構(gòu)編制保障。

據(jù)了解，東明縣委編辦進一步完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體系，充分發(fā)揮縣人才工作委員會統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進作用，深入推進教育、科技、人才工作融合發(fā)展，切實加強科技創(chuàng)新和人才資源統(tǒng)籌，助推教育、科技、人才一體化發(fā)展。加強編制資源內(nèi)部挖潛，發(fā)揮好實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)作用，盤活長期閑置的空編使用權(quán)，不斷做大編制調(diào)劑“庫存”，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制周轉(zhuǎn)池，用于重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人員補充人才引進，為民生事業(yè)發(fā)展提供機構(gòu)編制保障。開辟人才引進使用編制的綠色通道，在嚴控總量的前提下，盤活存量、突出重點，將編制優(yōu)先用于引進高層次人才、急需緊缺人才，針對急需緊缺的高層次人才和特殊專業(yè)人才，簡化引進程序，提高引進效率，并強化與組織、人社等部門的協(xié)作配合，優(yōu)化“人才落地、留才保障”服務(wù)鏈條，不斷提升人才服務(wù)效能，打造良好的人才發(fā)展環(huán)境。